2014/06/23

お早うございます。
朝から、支援会議が２ケース入ってきました。
ひとり一人の人生に寄り添った支援計画になっているのか、何度もなんども確認作業に入ります。
ひとり一人の目標や夢の実現のお手伝いをさせていただいています。
実は、６月２１日(土曜日)の午後１時から、法人内研修会(初任者研修)ｐａｒｔⅡをしました。ｐａｒｔⅠでは、４月１９日(土)に「亀の子誕生から理念の確立まで」として、講義式でやらせてもらいました。亀の子誕生秘話として、Ⅰ．歩んできた道のりから、法人の理念、目的、方針、等等を醸し出してきたこと。２．「３つ子の魂、百まで」は本当だったこと。等々を耳学問方式で、一方的に話をした。
今回は、実技演習を行った。グループワークで、３つのグループ編成にし、ブレインストーミング法(ＢＳ法」で行い、ＫＪ法で整理をしてもらい、それぞれのグループが模造紙に記入してもらい、まとめて、それを発表していただいた。　始める前に、このような方法で研修したことがあるのか質問してみた。
すると、大方の職員は知らなかった。
どうも初挑戦だったようだ。　どのグループも、実に活発に意見がかわされ
３つのグループの特徴がよく出ていて、面白い発想が展開できていた。

心ある職員を如何に育てるのか、どうも、私の腕に託されているようで、
私自身も、こんな素敵な職員を、さらに、質の高い職員にして行くぞと、
勇気が湧いてきたところでした。
未来に希望が見えてきました。